Diğer

İşe geri dönme: yapılacak en önemli şey Küçük çocuklu annelerle çalışmak yasaktır

İşe geri dönme: yapılacak en önemli şey Küçük çocuklu annelerle çalışmak yasaktır


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Tüm GYED'ler gibi, GYES'deki anneniz de er ya da geç işe geri dönecektir. Kesin bir karar vermeden önce haklar ve fırsatları göz önünde bulundurmaya değer.

Bu bilgiyi karşılaştırmak için, Çalışanlar Sendikası İş Kanunu Uzmanı Andráns Kovacs'ı çağırdık.

Sıra dışı çalışma, gece çalışması sipariş edilemez

Çocuk üç yaşına gelinceye kadar, işveren sadece çalışma katkısı ile eşit olmayan çalışma saatleri uygulayabilir ve haftalık dinlenme günü eşit olarak dağıtılmayabilir. Bu nedenle, iki dinlenme günü aynı anda, tercihen Pazar ile bağlantılı olarak alınmalıdır.

Küçük çocuklu annelerin daha çok hasta izni var

Prensip olarak, yılda 15 iş günüdür, ancak ebeveynler için, 1 ila 6 yaş arasında ve 6 ila 12 yaş arasında 14 gün boyunca hasta bir çocuğa 84 gün boyunca hastalık parası alabilirsiniz. Ayrıca 30 günden fazla çalışamamanın işten yıllık izinlerinizi azalttığının farkında olmalısınız.

Babalar da indirim alıyor

Babanın doğumda 5 gün daha doğum yapması gerekir (ikizlerde 7 gün) ve anne gibi çocuktan sonra ayrılma hakkı vardır.

Emzirme için çalışma süresi

Emzirmenin ilk altı ayında, annenin günde iki kez ve dokuzuncu ayın sonuna kadar çalışması gerekmez. İkiz çocuklarda, zaman indirimi iki katına çıkar.

Çalışma saatleri yarı yarıya azaltılabilir

İşveren, iş sözleşmesini, çocuk üç yaşına gelinceye kadar günlük çalışma süresinin yarısına eşdeğer yarı zamanlı olarak değiştirmekle yükümlüdür. Yasanın söylediği budur, ancak yer yoksa, pratikte yarı zamanlı veya tam zamanlı istihdam yoktur.

Çocuk üç yaşından sonra rahatlama olmaz

Annelere küçük çocukları olan diğer çalışanlar gibi davranırlar. Daha esnek bir çalışma zaman çizelgesiyle çalışmanın gerçek bir faydası yoktur, çünkü annelerin talep ettiği ve aldığı tüm faydalar özel bir yöneticinin takdirine kalmıştır. Tabii ki, bir çocuk üç yaşından önce işe geri döner ve geri alınırsa, elbette yasalarına uymaya çalışır. - Maalesef, işçilerin hamile kadınlara erişiminin olması elverişli değildir. Kanunun bundan en iyi şekilde yararlandığını görüyorum, bu nedenle, anne işinde boş yer olmadığını ve görevden alınabileceğini söylemek neredeyse açık. Çalışma kitabının daha önce etkili bir versiyonu çocuk üç yaşına gelene kadar buna izin vermedi. Ancak, ticarette henüz bir annenin üç yaşından önce yasadışı bir şekilde görevden alındığı henüz gerçekleşmedi.- Dr. Kovács Andrásnétul, Sendika Çalışan Avukat.
- Başka bir talep, bekleyen annelerin çoğu zaman, işlerini sona erdirmek için bir anlaşmayı kabul etmeye ikna edilmeleridir; bu durumda şirket, fesih durumunda olacağından biraz daha fazla para sunar. Küçük bebek kabul edilir ve sonra iş arayanlardır. Bir çocuk üç yaşından önce çalışmak isterse, ancak işveren bunu kabul etmek istemiyorsa veya kabul edemiyorsa, işini sonlandırmamak için ücretsiz izne gitmeyi tercih eder. - uzman diyor.
- Spar çalışan üyelerimizden birinin gün içinde Auchann için çalıştığı için başımıza geldi çünkü Spar tarafından işe alınmadı.

Bebek ekstra bilgi

  • 1 Ocak 2014'ten sonra aileye yeni bir çocuk doğarsa, eski kardeşin bakımı daha önce olduğu gibi vazgeçmeksizin ebeveyne ödenmeye devam edecektir.
  • 1 Ocak 2014'ten itibaren bir ebeveyn, çocuk bakım ödeneği olsun veya olmasın (çocuk bakımı ödeneği dahil) çocuğun bir yaşından sonra süresiz olarak çalışabilir. Bu hüküm ayrıca 1 Ocak 2014 tarihinden önce doğan çocukların ebeveynleri için de geçerlidir.
  • 31 Aralık 2013'ten sonra doğan ikizlerin ebeveynleri için doğum ödeneği süresi, hamilelik ve doğum için bir tane veya doğum izninin süresinin bitiminden sonraki bir sonraki dönem için bir tanesidir.
  • 1 Ocak 2014 itibariyle, Yükseköğretim Kurumunun öğrencileri de çocuk bakımı ödeneğine hak kazanmaktadır. "Mezun çocuk" denilen şeye gidebilirler.

İş dünyasına geri dönüyoruz

Daha fazla bilgi ilçe ve ilçe devlet dairelerinin Sağlık ve Finansal Hizmetler ofislerinden ve çalıştığınız diğer yerlerden alınabilir. Bebeğinizin otomatik olarak devam etmemesi önemlidir, bebeğinizin devam etmesini istemeniz gerekir!



Yorumlar:

  1. Mikashakar

    Haklı değilsin. Eminim. tartışmayı teklif ediyorum. PM'den bana mail atın, konuşalım.

  2. Renaldo

    Ne kelimeler ... Olağanüstü

  3. Calibum

    Yanıt dikkat çekici :)



Bir mesaj yaz